Парады бацькам
Паважаныя бацькі! Разам з дзеткамі мы вучымся правільна ўжываць формы беларускага этыкету. Запрашаем далучыцца да нас! Ветлівасць Ветлівымі словамі дарослыя і дзеці карыстаюцца амаль штодня. Давайце праверым свае веды і пакажам прыклад ветлівых паводзін дзецям: Дзякуем Сардэчна дзякую! Я ўдзячны (удзячна) Вам! Дзякуй за дапамогу! Дзякуй за ўсё! Просім прабачэння Прабачце, калі ласка! Я прашу прабачэння! […]
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
Положение о ресурсном центре Государственное учреждение образования «Детский сад №2 г.п.Кореличи» является районным ресурсным центром системы образования Кореличского района по теме: «Формирование основ гражданско-патриотической культуры у детей дошкольного возраста в условиях учреждения дошкольного образования»
Работа дошкольного учреждения по оказанию коррекционно-педагогической помощи воспитанникам
Семинар-практикум для воспитателей дошкольного образования групп интегрированного обучения и воспитания и специальной группы «Использование здоровьесберегающих технологий в работе воспитателя специальной группы для повышения эффективности коррекционной работы с детьми с тяжелыми нарушениями речи». Консультация для помощников воспитателя групп интегрированного обучения и воспитания «Роль помощника воспитателя в процессе сопровождения ребёнка с ОПФР». Консультация «Развитие эмоционально-личностной сферы детей с […]
ПРОФИЛАКТИКА КОРРУПЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.
Памятка об ответственности должностных лиц за совершение коррупционных преступлений при выполнении ими должностных обязанностей Памятка о составах коррупционных преступлений
ПОЛОЖЕНИЕ об урегулировании конфликта интересов между работниками и учреждением образования
ПОЛОЖЕНИЕ об урегулировании конфликта интересов между работниками и учреждением образования ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение (далее – Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. «О борьбе с коррупцией» и определяет порядок урегулирования конфликта интересов между работниками и учреждением образования, возникающих у работников в ходе выполнения ими […]